Basic Information

Ref Number

Req_00148500

Primary Location

DE - Essen2 - ESD

Država

Germany

Description and Requirements

Du arbeitest gern in einer dynamischen Arbeitsumgebung und hast bereits Erfahrung im Personalwesen sammeln können? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kollegen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich! 

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort Verstärkung als 

Recruiter (m/w/d)


Aufgaben im Überblick: 
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen 
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen 
  • Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting- und Employer Branding Kanälen 
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen 
  • Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen 
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Bearbeitung von Anfragen zu Disziplinarmaßnahmen 
  • Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie Bildungseinrichtungen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern 
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen 

Was wir erwarten: 
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet 
  • Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen
  • Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick 
  • Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten 

Was wir bieten: 
  • Anspruchsvolles Aufgabengebiet im Personal-Bereich als Human Resources Allrounder
  • Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten HR Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur 
  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Campus 
  • Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen 
  • Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie viele weitere Angebote für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! 

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin). 

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an. 

Über uns: 
Seit unserer Gründung 1998 ist ausgezeichneter Kundenservice unsere Leidenschaft – 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen und nun Teil von TELUS International. Seitdem bieten international fast 50.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.


Additional Job Description

Du denkst bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests nicht an Schweißperlen auf der Stirn, sondern an die Möglichkeit, anderen Menschen eine neue Perspektive zu bieten? Dann haben wir den idealen Job für dich

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
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