Allgemeine Angaben
Ref Number
Req_00125397
Standort
SK - Bratislava - BRA
Land
Slowakei
Jobbeschreibung
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- kontrola a oprava dochádzok zamestnancov pre rôzne pobočky v rámci Európy
- príprava agendy z oblasti fakturácie a cestovných náhrad
- vytváranie užívateľských účtov pre nových zamestnancov
Zamestnanecké výhody, benefity
- flexibilné plánovanie pracovného času
- "Refer to Win" (Poznáš niekoho, kto by u nás chcel pracovať? Predstav nám ho a môžeš získať atraktívny bonus!)
- tímové akcie (teambuildingy, spoločné podujatia pre zamestnancov)
- karta Multisport, umožňujúca neobmedzený vstup na rôzne športoviská za veľmi výhodnú cenu
- vzdelávací program pre zamestnancov
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- angličtina na dobrej komunikatívnej úrovni
- mierne pokročilá úroveň znalosti Excelu
- dochvíľnosť, samostatnosť, precíznosť
Nástup: 11.11.2024
Plat: 1 200€/mesiac
Zusätzliche Stellenbeschreibung
Administratívna práca z domu s flexibilným pracovným časom - plný úväzok
| Sprache |
|---|
| Slovak |
EEO Statement
At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.
Equal Opportunity Employer
At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
